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私たちサンウェルはアジア圏のクイーン カジノ・IT技術者を日本国内の企業へ派遣する⼈材サービスを行っています。
当社の特徴の一つは、当社で就業している95%のスタ ッフがインドやベトナム、フィリピン、ネパール、ミャンマーなどの外国籍が中心であるということです。⽇本の企業と海外の技術者の「国際的な懸け橋」になっているのが当社です。
2010年の設立当初はプラントへのクイーン カジノ派遣を強みにしていましたが、現在は自動車メーカーやIT企業へのクイーン カジノ派遣を強化しており、創業9年目となる2018年には180名を超えるクイーン カジノが弊社で就業しております。
海外からの採用の場合、就労Visa申請や住宅、航空券の手配等、専任のオペーレータが担当しております。
のべ400名近くの外国人クイーン カジノを採用してきた弊社だからできる、採用のサポートがあります。
自動車メーカーやIT企業では、クイーン カジノの確保が難しくなっており、特に優れた技術を持つクイーン カジノは取り合いになっています。海外のクイーン カジノは技術力が高いうえに、希少な技術を持つ場合が多いため、当社の特徴である外国籍のクイーン カジノ派遣が、大きな商機になっていると考えています。
お取引先も大手企業が多く、設立以来7期連続の増収増益を達成しております。
国内市場におけるクイーン カジノ人材不足から、今後さらなる需要拡大が見込まれていますので、さらなる事業拡大のため、今後は日本人クイーン カジノの採用を強化し、当社が積んできた実績を基によい転職のお手伝いができればと考えています。