クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス）

【求人No NJB2014702】
※ご経験に合わせて下記の・～（９）のいずれかの業務に従事いただきます。

（１）オペレーショナルクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・コンサルタント
オペレーショナルクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス（業務変革・デジタル化、内部統制、内部監査）とテクノロジーの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献

■内部統制/Internal Control コンサルティング
　・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
　・グローバルM Aに伴う内部統制の導入、高度化
　・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
　・財務報告に係る内部統制（J SOX／US SOX）の導入、高度化、効率化
　　等に関するコンサルティング業務

■業務変革・デジタル化に伴うクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント コンサルティング
　・テクノロジー（RPA、AIなど）の導入に伴う業務変革とクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスへの対応
　・大規模システム導入に伴う業務変革とクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスへの対応
　・グローバルM Aに伴う業務変革とクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスへの対応
　・IFRS導入に伴う業務変革とクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスへの対応
　・定量データを用いた業務変革プロジェクトのクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理
　・セキュリティ管理フレームワークを用いた業務変革とクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスへの対応
　等に関するコンサルティング業務
　・サプライチェーンやベンダー・取引先等のサードパーティに係るクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントの導入、高度化、効率化等に関するコンサルティング業務

・内部監査コンサルタント
内部監査とテクノロジーの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献すること
☆内部監査の知見を深めながら自身の様々なバックグラウンドと経験を組み合わせることでクライアントのアシュアランス・モニタリング機能の価値向上に寄与し、自身の内部監査スキルを極めるという気概をお持ちの方を歓迎します☆

■内部監査/Internal Audit コンサルティング
・企業の内部監査部門の高度化、効率化
　クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスアプローチの導入
　3ラインモデルの導入・強化による組織のアシュアランス・モニタリングの最適化
・グローバル企業における、日本子会社、海外内部監査の高度化（海外拠店との連携）
・アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、効率化、DX（デジタル・トランスフォーメーション）化
・内部監査のコソース（国内外拠点への内部監査同行、海外拠店への指示等）
・ESG、サイバーセキュリティ、情報セキュリティ、個人情報保護、品質、外部委託先・取引先管理などエマージングクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスをテーマにした内部監査

（３）デジタルクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスアドバイザリー（業務クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス領域）
デジタルオペレーショナルクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス：オペレーショナルクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス（業務変革、内部統制、内部監査等）とテクノロジーの専門性（下記）を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献。
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント・内部統制、業務プロセス、デジタルの重なる領域で専門性を獲得し、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。

■内部統制・内部監査DX化、サイバーセキュリティ内部監査：業務変革・デジタル化に伴うクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントコンサルティング
例）
・デジタルを活用した内部統制・内部監査のDX化（自動化、ペーパーレス化、等）
・デジタルを活用したサプライチェーンクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・サードパーティクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理の高度化・効率化・DX化
・新たなテクノロジー（RPA、AIなど）の導入に伴う業務変革とクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスへの対応
・基幹システム刷新等の大規模システム導入に伴う業務変革とクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスへの対応
・サイバーセキュリティアセスメント業務（プライバシー、情報セキュリティ、工場セキュリティ、セキュリティガバナンス等）　
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスモニタリング等のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理の高度化、自動化、省力化に向けたDX対応

■支援実績　
例）
・基幹システム刷新を伴う業務変革プロジェクトに際して、そのプロジェクトクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスや内部統制の見直し・高度化のアドバイザリー、またはその全体プロジェクト管理
・企業の課題に応じてテイラーメイドされたサイバーセキュリティ内部監査の実施（課題に応じ最適なセキュリティ規格を参照し手続作成及び実施）
・グローバル企業に向けたサードパーティクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理（TPRM）フレームワークの導入
・法令対応（消費税インボイス、電子帳簿保存法等）に起因した全社ペーパーレス化とそれに伴う業務変革およびシステム選定

（４）グローバルクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント・コンサルタント /グローバルコンプライアンスクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・コンサルタント
国内外の企業を対象とした下記領域のアドバイザリー業務

【背景】
・近年は経営環境の激しい変化によって不確実性が高まっており、日々、想定外の事象が起きる状況にある。
このような中、持続的な成長を実現するためには「勇気をもって試みる」というクイーン カジノ 入金 不要 ボーナステイクが必要である。
そのためにもクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントは経営そのものという理解の下、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスとリターンを最適化するためのクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントの構築の重要性が増している。
・また、法令やルールが国際的に複雑化・多様化し、また企業に求められる社会的責任が高まる中で、
企業グループとして求められるコンプライアンス体制を整備・運用するとともに、企業が直面する法規制上のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスを
多角的に分析し対応することは、企業が事業を行う上で必須要件となっている

【主な業務内容】
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスとリターンを最適化したクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント体制整備
・全社クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス（コンプライアンスクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス含む）の識別・評価、モニタリング
・全社クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理体制の構築、プロセスの整備・運用
・グループコンプライアンス体制の整備
等に関するコンサルティング業務

【当法人の特徴・強み】
・攻め・守りのガバナンス・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントの専門家集団
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントに関連するコンプライアンス、ESG、サプライチェーン等多様なサービスをワンストップで実施
・グループ内に弁護士法人があり、グループ内コラボレーションにより、幅広い法令・コンプライアンス関連の業務を実施可能
・上記業務に関するプロジェクト支援実績多数

【プロジェクト事例】
・グループ重要クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス評価（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数）
・グループ重要クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスへの対応（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数）
・全社クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント体制・プロセスの整備（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数）
・グループコンプライアンス体制の整備・運用支援（通信業、製薬業、製造業 等　多数 ）

（５）サプライチェーンクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・コンサルタント
国内外の企業を対象とした下記領域のアドバイザリー業務

【背景】
・多くの業界で世界規模での分業体制が進む中、サプライチェーンの範囲も広がり、複雑化している。
そのため、従来は、「自社または取引先などの被災、事故等により原材料の調達が断絶し、サービス・製品共有に支障をきたすクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス」を想定することが多かったが、現在はそれだけに留まらない。企業の社会的責任の高まりを受け、サプライチェーン全体でのサステナブル経営やコンプライアンス遵守が求められている。
一方で、サプライチェーンにおけるクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントは、自社グループ内でのクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントに比し、情報を入手しづらく、強制力もはたかせづらいという難しさが存在するため、困難な状況でもクライアント企業のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントを力強く推進できるコンサルタントが求められている。

【主な業務内容】
・サプライチェーンクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスに関する社内の管理体制構築
・サプライチェーンクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスに関する社外取引先に対する管理体制構築
・サプライチェーンの個々のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス（人権、環境等）に関する管理体制構築
・各種関連規制等を踏まえた対応策立案
・購買・調達管理機能の強化
等に関するコンサルティング業務

【当法人の特徴・強み】
・攻め・守りのクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントの専門家集団
・自社グループだけでなく、サードパーティーまで範囲を拡大したガバナンスの専門家集団
・関連ツール・システムの導入実績
・上記業務に関するプロジェクト支援実績多数

【プロジェクト事例】
・購買・調達管理機能強化（通信業）
・サプライチェーンクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理体制の強化（製薬業）
・サードパーティークイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理体制の強化（製薬業）

（６）グローバルガバナンス・コンサルタント
国内外の企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務

【背景】
昨今のグローバル競争の激化や地政学クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスをはじめとした外部環境の急激な変化に伴い、グローバル展開を積極的に行う企業集団の経営戦略、およびグループ経営の在り方も変化しています。これらの変化を機敏に捉え、グローバル展開を行う企業集団の価値最大化を実現する組織構造の最適化やグループ・グローバルガバナンスを高度化することが求められています。

【主な業務内容】
・グループ・グローバルガバナンス高度化に向けた支援
　 現状把握、成熟度診断
　 ガバナンス戦略策定
　 グローバル本社のあり方や地域統括会社等の組織構想策定
　 各事業・コーポレートにおける組織・機能設計および構築
　 グローバルガバナンスポリシー策定および展開
　 グローバル共通規程策定および展開
　 モニタリング手法の設計、実行支援
・組織再編やM A（デューデリジェンス～ポストマージャーインテグレーション）におけるガバナンス高度化に向けた支援
ガバナンス領域におけるDD実施
　 組織再編の構想策定
組織設計・機能設計および構築
　 PMIにおける組織方針、ガバナンス方針の設計、構築

【当法人の特徴・強み】
・多種多様な業界、企業に対するグローバルガバナンス領域のサービス提供経験を豊富に有する専門家によるプロジェクト遂行
・豊富なノウハウ、アセットを基に開発したツールを活用したサービス提供
・海外メンバーファームとの連携による各地域・各国の特性を踏まえたサービス提供

【プロジェクト事例】
・グローバルガバナンスポリシー策定、展開支援
・グローバル共通規程策定支援
・グローバルガバナンス強化に向けた組織設計・構築支援
・M Aに向けたガバナンス領域デューデリジェンス実施
・PMIにおけるガバナンス領域組織設計・構築支援

（７）クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスモデリング・アドバイザー
国内外の企業を対象とした下記領域のアドバイザリー業務

【背景】
・計量的なクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理手法は、従来は金融機関や総合商社等の一部の業種・業界にのみ実施されてきましたが、近年では特に事業クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスを定量的に分析し、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理及び意思決定に活用する事例が増えています。
・意思決定プロセスにおいてはクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス視点での検討が極めて重要ですが、従来は定性的な分析とエコノミクスの観点がしばしば分離されていますが、定性・定量の双方を一体で分析するサービスの需要が大きく伸びていくと予想しています。

【主な業務内容】
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス定量化（感応度分析、シナリオ分析、VaR等の統計的分析等）に関する分析
・財務シミュレーション・モデリング業務
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスファクター・ドライバーの相関性、因果推計等の統計的分析
・計量的なクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス分析に基づく事業・投資クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス評価、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス対応策の立案
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス推計モデルの設計・開発
等に関するアドバイザリー業務

【当法人の特徴・強み】
・監査法人をバックグラウンドとした財務・会計領域の専門性・信頼性
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス分析の専門家として蓄積された経験・ノウハウにより、ファイナンス関連のアドバイザリー業界における明確な差別性
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス視点でのPJの特徴として、事業全体もしくは経営視点でのプロジェクト経験多数

【プロジェクト事例】
・新規事業参入検討のための財務クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスシミュレーション（通信業）
・事業スケール化のためのグループ再編及び財務モデリング助言（エネルギー業）
・巨額投資意思決定のための事業クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス分析及びクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスモデリング（社会インフラ業）
・非財務指標の企業価値との関連性に関する因果推計分析（消費財業）

（８）地政学クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・コンサルタント
国内外の企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務

【背景】
・ロシア・ウクライナ紛争における国家間の覇権主義をはじめ、COVID 19流行により明らかとなった各国における多様な課題、G ZERO時代の到来など、ポストパンデミック・VUCA時代に突入した世界において地政学地盤の急激な変動により、多様な地政学クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスは「単なる可能性」から「ひっ迫する課題」へ認識が移り変わりつつあります。
・このような世界において、当法人では、各クライアントのCxOレベルからの相談に対して、Intelligenceサービスをはじめ、シナリオプランニングや実務スキームに関する助言まで、戦略から実働を一貫したサービス展開を行っています。

【主な業務内容】
　・マクロ環境およびミクロ環境の動向を踏まえたクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスシナリオの分析・立案
　・重要シナリオに対するクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス戦略立案
　・重要シナリオに対する対応策の立案、実行、モニタリング
　・地政学クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント体制構築（Intelligence機能実装）
　等に関するコンサルティング業務

【当法人の特徴・強み】
・地政学クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスに関する幅広い課題に対応するため、当法人のRisk Intelligenceチームに加え、
　経済、社会、技術などの各分野エキスパートが連携しながら、サービス展開を行っています。
・外部Intelligence機関と連携し、国内外の政治・経済の情勢変化をいち早くキャッチする体制を構築しています。

（９）コーポレートガバナンス・コンサルタント
国内外の企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務

【背景】
会社法改正、日本版スチュワードシップコード・コーポレートガバナンスコードの創設などにより、ここ数年で日本のコーポレートガバナンスの形式は大きく変わりましたが、「形式」先行な面があり、必ずしも「実態」を伴ったものとはなっていません。昨今の東証の市場再編や、資本効率向上要請（いわゆるPBR１倍問題）など、「真の意味」での中長期的な企業価値の向上に資するガバナンスの見直しを検討するニーズは強く、また、経済価値だけでなく社会価値も含めたサステナビリティの取り組みを促進するようなガバナンス体制の構築が急務となっています。そこで、資本市場に対するＩＲのコンサルティングも含めたチームの拡大を目指しています。

【主な業務内容】
・コーポレートガバナンス・コード関連の支援
　 取締役会／監査役会の実効性分析評価
　 スキルマトリックスの策定（社外取締役のサクセッションプラン含む）
　 特別委員会（上場子会社における少数株主保護のための仕組み）の構築・運営
　 クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理体制に対する取締役会の監督（クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスインテリジェンスガバナンス）
・機関設計の移行検討・移行にむけた支援
　 機関設計の移行に関する論点、規定改訂等の支援
・サステナビリティ・ガバナンスの構築　
サステナビリティ委員会の運営
サステナビリティの取り組み推進における本社・子会社の役割分担
　 CSRD ISSBなど非財務情報開示にむけた情報収集・内部統制プロセスの構築
・資本コストを意識した経営の支援
　 自社の資本コストの算出の向けた支援（複数の事業展開をする場合、各事業単位の資本コスト）
・コーポレートガバナンス・コード関連の支援・ 開示・対話・IRの向上にむけた支援
　 企業価値の向上にむけた機関投資家との対話の支援 　
　 統合報告書「社外役員の座談会」の企画・ファシリテーション
　 機関投資家との対話にむけた開示書類の支援
【当法人の特徴・強み】
・多種多様な業界、企業に対するガバナンス領域のサービス提供経験を豊富に有する専門家によるプロジェクト遂行
・豊富なノウハウ、アセットを基に開発したツールを活用したサービス提供
・当法人のグローバルプログラムとの連携による世界最先端のガバナンスナレッジ・サービス提供

※下記スタッフ～マネージャー（管理職）向けの条件です。

（１）オペレーショナルクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・コンサルタント
【必須要件】
〇以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務（ITコンサルティング含む）のご経験
　・事業会社における、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンス・情報システムに関連する業務のご経験
　・事業会社における、財務・経理・法務・経営企画・購買・サプライチェーン・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントの業務のご経験

【あると望ましい要件】
〇以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・BPR、基幹システム導入プロジェクトに関連するご経験
　・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
　・内部統制（J SOX、US SOX）に関連するご経験
　・内部監査に関連するご経験
　クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスフレームワーク等）
　・英語での業務経験

〇以下のいずれかまたは複数の資格を保有されていること
　・日本公認会計士
　・米国公認会計士（USCPA）
　・公認内部監査人（CIA）
　・公認不正検査士（CFE）
　・公認情報システム監査人（CISA）
　・システム監査技術者

〇以下の姿勢・能力をお持ちであること
　・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
　・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力

・内部監査コンサルタント
【必須要件】
〇以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・監査法人における内部統制評価やアドバイザリー業務のご経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング業務（ITコンサルティング含む）のご経験
・事業会社におけるクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンス・情報システムに関連する業務のご経験
・事業会社における、財務・経理・法務・経営企画・購買・サプライチェーン管理の業務のご経験

【あると望ましい要件】
〇以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・内部統制（J SOX、US SOX）に関連するご経験
・内部監査に関連するするご経験
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスフレームワーク等）
・事業継続において重要視される国内および海外法規制（プライバシー等）対応の業務経験
・英語での業務経験

〇以下のいずれかまたは複数の資格を保有されていること
・日本公認会計士
・米国公認会計士（USCPA）
・公認内部監査人（CIA）
・公認不正検査士（CFE）
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者

〇以下の姿勢・能力をお持ちであること
・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力

（３）デジタルクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスアドバイザリー（業務クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス領域）
【必須要件】
〇以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティング業務（業務コンサルティング、ITコンサルティング等）のご経験
・大規模プロジェクトにおけるPMやチームリードのご経験　　
・IT監査・アドバイザリーのご経験（ITGC、SSAE16、FISC、ライセンス・ロイヤリティ監査等）のご経験
・サプライチェーン・購買領域におけるコンサルティング、システム導入、実務ご経験　　

【あると望ましい要件】
〇以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス分析のご経験（NIST CSF、CIS、ISO27001サイバーセキュリティフレームワーク等）
・英語での業務経験
・プロジェクト提案の受注経験
・RPA、AI、アナリティクス等の技術知見

〇以下の姿勢・能力をお持ちであること
・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力

（４）グローバルクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメント・コンサルタント /グローバルコンプライアンスクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・コンサルタント
【必須要件】
〇以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験
　・事業会社における、リスマネ、法務、コンプライアンス関連業務のご経験

〇以下の姿勢・能力をお持ちであること
　・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
　・広く政治・社会・経済・技術等の外部環境に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
　・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力
　・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢
　・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力

（５）サプライチェーンクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・コンサルタント
【必須要件】
〇以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験
　・事業会社における、調達・購買、経企、リスマネ、法務、物流部門でサプライチェーン関連業務のご経験

〇以下の姿勢・能力をお持ちであること
　・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
　・広く政治・社会・経済・技術等の外部環境に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
　・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力
　・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢
　・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力

（６）グローバルガバナンス・コンサルタント
【必須要件】
〇以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験
　・事業会社における、経営企画、海外子会社管理およびその関連業務のご経験
　・海外子会社における駐在のご経験

【あると望ましい要件】
〇以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・グループ/グローバル戦略立案に関するご経験
　・英語での業務経験

〇以下の姿勢・能力をお持ちであること
　・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
　・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
　・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力
　・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢
　・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力

（７）クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスモデリング・アドバイザー
【必須要件】
〇以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験
　・事業会社における、経営企画・事業計画・各種係数管理業務のご経験
　・事業会社・金融機関におけるファイナンス関連業務のご経験

【あると望ましい要件】
〇以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・データサイエンス、統計的分析業務に関するご経験
　・各種リサーチ業務のご経験

〇以下の姿勢・能力をお持ちであること
　・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
　・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
　・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力
　・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢
　・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力

（８）地政学クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス・コンサルタント
【必須要件】
〇以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験
　・事業会社における、経営企画の業務のご経験

【あると望ましい要件】
〇以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・Intelligence/地政学クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスマネジメントに関するご経験
　・英語での業務経験

〇以下の姿勢・能力をお持ちであること
　・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
　・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
　・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力
　・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢
　・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力

（９）コーポレートガバナンス・コンサルタント
【必須要件】
〇以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・コンサルティングファームにおける、ガバナンス関連のコンサルティング業務のご経験
　・事業会社における、取締役会事務局、監査役会事務局、企業法務、経営企画部、サステナビリティ推進部関連業務のご経験
　・IRコンサルティング会社、信託銀行などにおけるガバナンスコンサルティング業務のご経験

【あると望ましい要件】
〇以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
　・コーポレートガバナンスコード対応などに関するご経験
　・取締役会・経営会議など経営層への起案・報告機会のご経験
　・英語での業務経験

〇以下の姿勢・能力をお持ちであること
　・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
　・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
　・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力
　・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢
　・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力