【アドミッションリード】 入場ゲート・チケット販売などの現場責任者としてクイーン カジノ

Hiring Company	クイーンカジノ おすすめスロット 口コミ log
Location	Osaka Prefecture, Osaka-shi Konohana-ku
Job Type	Permanent Full-time
Salary	3 million yen ~ 4 million yen

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Work Style

Casual Clothing Side Business Ok

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Job Description

入場ゲート運営、チケット販売、ゲストサービスウインドー業務の現場責任者として、
リーダーシップをとって円滑で効率的な運営や業務改善、人材育成を行っていただきます。
クイーン カジノし、ゲストに最高の体験を届けます。

【ROLES&RESPONSIBILITY】
●スーパーバイザー、クルーと共にゲスト一人ひとりにありえない”ワクワクドキドキ”を届けクルーズノーリミットを推進する
●クルーの管理･育成、組織活性化を実現する
●クルーに寄り添い、最高の職場を創り出す
●パークで実施するイベントや施策を理解し、ゲストへ適正な情報を提供できるようクイーン カジノへ展開する
●運営に関するシフトの適正管理を行い、効率的、効果的な運営を実現する

想定年収
300万-370万円　※ご経験によりご相談させていただきます

補足
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり

General Requirements

Minimum Experience Level	Over 1 year
Career Level	Mid Career
Minimum English Level	Basic
Minimum Japanese Level	Fluent
Minimum Education Level	High-School
Visa Status	Permission to work in Japan required

Required Skills

＜必須＞
●サービス業・接客業での勤務経験
●人財育成能力のある方
●労務管理能力がある方

＜あれば尚可＞
●パソコンスキル（Excel/Word）
●語学（英語、中国語、韓国語のいずれか）の日常会話レベル
●パーク内オンセットでの勤務経験
●現金管理業務経験
●大規模組織でのクイーン カジノリーダー経験

＜求める人物像＞
●ゲストに寄り添い話を聞くことができる方
●突発案件（イレギュラー、クレーム）にも冷静に、柔軟に対応できる方
●クイーン カジノメンバーの成長を支援し、指導、育成に積極的に取り組める方
●物事を前向きにとらえ、積極的・主体的に取り組むことができる方
●クイーン カジノワーク、コミュニケーションを重視し、協働者を大切にできる方
●クイーン カジノの問題点を的確に捉え、自ら率先して改善アクションを起こせる方
●自身の成長やキャリアを考え、自己研鑽やチャレンジができる方

 【選考プロセス】
●書類選考、面接（1~2回）

Job Location

• Osaka Prefecture, Osaka-shi Konohana-ku
• Yumesaki Line, Sakurajima Station

Work Conditions

Job Type	Permanent Full-time
Salary	3 million yen ~ 4 million yen
Work Hours	5:00-24:00/シフト制（実働7.75時間）
Holidays	日～土 シフト制（年間休日120日）
Industry	Amusement, Entertainment

Job Category

• Food and Other Retail > Shop Sales, Shop Manager
• Food and Other Retail > Regional Manager
• Food and Other Retail > Other (Food and Other Retail)
• Hotel, Travel and Hospitality > Airline Check-in Staff, Airline Customer Service
• Hotel, Travel and Hospitality > Front Desk Clerk, Concierge

Company Details

Company Type	Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio	Majority Japanese