【クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス】ガバナンス※全社クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理体制の構築

■職務内容：

同社全体のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスに関わり、下記の複数領域をご担当頂きます。

• 全社クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス管理体制の構築
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスに関するルールやガイドラインの策定
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス意識向上のためのトレーニングの企画、実行
• 業務部門での業務プロセス設計、構築の支援
• 機密情報の取り扱いを委託するお取引先様における情報管理能力に対する評価及び必要な改善対応策の立案、完了までの進捗確認
• 内部不正リスクの対応策の立案、実行及び様々な部署と協働した事案への対処
• 全社セキュリティプロジェクトの推進
• 上記施策の各事業国、ブランド展開
• その他会社が要請するクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス関連業務

【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】
■キャリアパス：

クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス専門家としてのキャリアアップに加え、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。また、日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスも広がっています。

■選考フロー：

書類選考→面接（2回）→内定

※面接回数は変更となる可能性もあります。

※グループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。

※ご提出いただいたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、グループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

■給与補足：

記載の内容に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■賞与：

半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

■昇格：

年2回（人事評価に応じて決定）

■諸手当：

通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）

■必須条件：

• ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力
• 相手に応じて適切かつ分かりやすい表現で説明できるコミュニケーション能力、交渉力

■歓迎条件：

• 職務内容欄に記載されたクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス（ガバナンス）関連の業務経験
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス関連の資格（CISA、CISM、CISSP等）
• 小売業界での業務経験、知見